La compliance

Da ALDI SUISSE teniamo parecchio a un agire responsabile e rispettoso della legge, per consolidare il nostro successo economico ed evitare eventuali rischi. La compliance è quindi un pilastro fondante della nostra azienda che sostiene i nostri valori: semplicità, responsabilità e affidabilità. Le misure di compliance, ad esempio corsi di formazione regolari, sono intese per garantire il comportamento conforme alle norme di tutte le nostre collaboratrici e tutti i nostri collaboratori. Un reparto Compliance autonomo e indipendente è inoltre responsabile del costante sviluppo del Compliance Management System di ALDI SUISSE. In aggiunta, i valori di compliance vengono rispettati dalla direzione e quindi attivamente promossi all’interno dell’azienda.

Il Codice di condotta del gruppo aziendale costituisce la base del nostro agire sin dal 2016 e funge da orientamento per tutti i collaboratori. Descrive i principi per relazionarsi gli uni con gli altri e con i clienti e i vari partner commerciali. Il seguente video mostra i contenuti essenziali del Codice di condotta.

Prendiamo molto seriamente le comunicazioni relative e (potenziali) violazioni della compliance. Ecco perché ALDI SUISSE offre ai propri collaboratori e partner diverse possibilità di far presenti (potenziali) violazioni di questo genere.

Come riferimento esterno e soprattutto neutrale, ALDI SUISSE dispone di una consulenza giuridica. Il Dr. Christian Wind dello studio legale Bratschi AG ricopre già da diversi anni il ruolo di referente neutrale e indipendente. Tutte le comunicazioni verranno trattate in modo confidenziali e sono possibili anche in forma anonima.

Oltre alla possibilità di contattare il consulente legale, in caso di (potenziali) violazioni della compliance i collaboratori e i partner possono rivolgersi direttamente al reparto Compliance interno: compliance(at)aldi-suisse.ch

Dr. Christian Wind
Bratschi AG
Bahnhofstrasse 70
Casella postale
CH-8021 Zurigo

Tel.: 0800 200 306
(dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 20.00)
E-mail: aldi-suisse(at)bratschi.ch

Al consulente legale possono essere riportate in particolare informazioni sui seguenti argomenti:

• Frode o appropriazione indebita
• Molestie sessuali e mobbing
• Minacce e violenza sul posto di lavoro
• Abuso di alcol, droga o altre sostanze
• Regali, forme di corruzione o bustarelle
• Furto
• Discriminazione
• Falsificazione di atti, prezzi o cifre aziendali
• Divulgazione di informazioni aziendali interne

Le (potenziali) violazioni della protezione possono essere comunicate direttamente al reparto Protezione dei dati interno: datenschutz(at)aldi-suisse.ch