Schwarzenbach, le 04.02.2019

La filiale ALDI SUISSE à Wohlen est désormais dirigée par des apprentis

Les apprentis d’ALDI SUISSE en dernière année d’apprentissage dirigent à partir de ce lundi 04 février et jusqu’au samedi 09 février de façon autonome la filiale de Wohlen. Au cours du projet «filiale des apprentis», les 20 apprentis concernés assument de façon autonome toutes les missions du quotidien dans une filiale, en passant par le service à la caisse jusqu’à la direction de la filiale. Les futures gestionnaires et assistant(e)s du commerce de détail sont enthousiastes de pouvoir accueillir les habitants de Wohlen dans leur filiale ALDI habituelle pendant une semaine.

Un projet à succès ayant lieu pour la sixième fois déjà
20 jeunes apprentis du commerce de détail chez ALDI SUISSE sont, dès aujourd’hui et pour une semaine, responsables du bon fonctionnement de la filiale d’ALDI SUISSE à Wohlen. Il s’agit d’un nouveau défi du quotidien professionnel de ces apprentis en dernière année de formation et constitue en même temps une occasion idéale de se préparer à l'examen de fin d’apprentissage cet été, appelé processus de qualification. Assumer des responsabilités constitue un point fort dans le concept de formation d’ALDI SUISSE. La filiale des apprentis représente un aspect non négligeable de l’encouragement de la relève chez ALDI SUISSE. Ce projet a lieu la sixième année consécutive déjà.

Esprit d’équipe et responsabilités de gestion
Les filiales des apprentis qui ont lieu annuellement, apprennent aux futurs gestionnaires du commerce de détail ce qui est important pour l’organisation d’une filiale. De la commande des marchandises au service en caisse, en passant par le planning du personnel, les apprentis se chargent entièrement de l’organisation. Les apprentis sont enthousiastes de pouvoir assumer le rôle de gérant de filiale: «De prendre le rôle du gérant de filiale sera sûrement le plus grand défi», explique Muhammed Misini, apprenti en troisième année. «Mais je suis convaincu qu’avec mes collègues je serai en mesure d’assumer les missions supplémentaires. Pour moi, cette semaine ne représente pas seulement du travail mais aussi de bons moments avec mon équipe!» Pendant des cours préparatoires intensifs, la nouvelle génération de gestionnaires du commerce de détail s’est familiarisée avec les différents rôles et a réparti les tâches au sein de l’équipe.

Pour le gérant de filiale il s’agit de partager son expérience et de céder les responsabilités
Les futurs employés spécialisés ne sont pas pour autant livrés à eux-mêmes durant la semaine en filiale. Susanne Holz, gérante de filiale chez ALDI SUISSE à Wohlen, se tient à tout moment à la disposition des apprentis pour leur apporter son soutien et de bons conseils. Car «dans les coulisses», les procédés de travail sont complexes et les besoins et questions des clients très variés. «Au cours de cette semaine nos apprentis sont confrontés à de nouveaux défis du quotidien dans les filiales, ce qui apporte une motivation supplémentaire», déclare Susanne Holz. «C’est agréable de voir qu’ils se développent ensemble au sein de l’équipe.»

À Uznach, Zurich-Altstetten et Düdingen, des filiales des apprentis voient également le jour
Cette semaine, la filiale d’Uznach sera confiée à des apprentis pour une durée de six jours, avant que les apprentis ne donnent le ton à la filiale de la Hohlstrasse à Zurich-Altstetten du 11.02. au 16.02., puis à Düdingen du 04.03. au 09.03. En tout et pour tout, quatre filiales ALDI SUISSE participent au projet des filiales des apprentis. Les jeunes personnes s’intéressant à un apprentissage du commerce de détail peuvent se faire une idée de la formation en visitant les filiales concernées durant ces semaines: pour l’année d’apprentissage à venir il reste des places d’apprentissage pour la formation de gestionnaire du commerce de détail dans de nombreuses régions.