Schwarzenbach, le 11.02.2019

La filiale ALDI SUISSE à Altstetten est désormais dirigée par des apprentis

Les apprentis d’ALDI SUISSE en dernière année d’apprentissage dirigent à partir de ce lundi 11 février et jusqu’au samedi 16 février de façon autonome la filiale de Zurich-Altstetten. Au cours du projet «filiale des apprentis», les 14 apprentis concernés assument de façon autonome toutes les missions du quotidien dans une filiale, en passant par le service à la caisse jusqu’à la direction de la filiale. Les futures gestionnaires et assistant(e)s du commerce de détail sont enthousiastes de pouvoir accueillir les habitants du 9ème arrondissement de Zurich dans leur filiale ALDI habituelle pendant une semaine.

Un projet à succès ayant lieu pour la sixième fois déjà
14 jeunes apprentis du commerce de détail chez ALDI SUISSE sont, dès aujourd’hui et pour une semaine, responsables du bon fonctionnement de la filiale d’ALDI SUISSE de la Hohlstrasse à Altstetten. Il s’agit d’un nouveau défi du quotidien professionnel de ces apprentis en dernière année de formation et constitue en même temps une occasion idéale de se préparer à l’examen de fin d’apprentissage cet été, appelé processus de qualification. Assumer des responsabilités constitue un point fort dans le concept de formation d’ALDI SUISSE. La filiale des apprentis représente un aspect non négligeable de l’encouragement de la relève chez ALDI SUISSE. Ce projet a lieu la sixième année consécutive déjà.

Esprit d’équipe et responsabilités de gestion
Les filiales des apprentis qui ont lieu annuellement, apprennent aux futurs gestionnaires du commerce de détail ce qui est important pour l’organisation d’une filiale. De la commande des marchandises au passage en caisse, en passant par le planning du personnel, les apprentis se chargent entièrement de l’organisation. Ils sont enthousiastes de pourvoir assumer le rôle de gérant de filiale: «C’est une occasion exceptionnelle de pouvoir tester la fonction de gérant de filiale pendant mon apprentissage», se réjouit l’apprentie Sementha Begic. «De cette manière, nous assumons une énorme responsabilité et pouvons accumuler de l’expérience professionnelle. J’ai hâte de découvrir le poste et espère que cette expérience sera très agréable pour nous tous!» Pendant des cours préparatoires intensifs, la nouvelle génération de gestionnaires du commerce de détail s’est familiarisée avec les différents rôles et a réparti les tâches au sein de l’équipe.

Pour le gérant de filiale il s’agit de partager son expérience et de céder les responsabilités
Die Nachwuchsfachkräfte sind während der Filialwoche jedoch nicht vollständig auf sich alleine gestellt. Les futurs employés spécialisés ne sont pas pour autant livrés à eux-mêmes durant la semaine en filiale. Enis Dautovski, gérant de filiale chez ALDI SUISSE, se tient à leur disposition pour leur apporter son soutien et de bons conseils. Car «dans les coulisses», les procédés de travail sont complexes et les besoins et questions des clients très variés. «La possibilité d’assumer rapidement des responsabilités est une perspective motivante pour nos apprentis et de relever ensemble des défis soude l’équipe», explique Enis Dautovski. «Ce projet ne permet pas seulement d’avoir un aperçu de l’ensemble des processus dans les filiales, mais procure également de la joie.»

À Wohlen, Uznach et Düdingen, des filiales des apprentis voient également le jour
Au cours de la dernière semaine, les filiales de Wohlen et de Uznach ont déjà été gérées par des apprentis pendant six jours. Du 04.03 au 09.03, ce sera au tour de la filiale de Düdingen FR. En 2019, ce sont en tout et pour tout quatre filiales ALDI SUISSE qui participent au projet des filiales des apprentis. Les jeunes personnes s’intéressant à un apprentissage du commerce de détail peuvent se faire une idée de la formation en visitant les filiales concernées durant ces semaines: pour l’année d’apprentissage à venir il reste des places d’apprentissage pour la formation de gestionnaire du commerce de détail dans de nombreuses régions.